Autor: MIYAN BRADLEY CORDERO RAMÍREZ economista en formación de la Universidad Industrial de Santander, Facultad de Ciencias Humanas.
Hay un consentimiento alrededor de algunos rasgos característicos de la informalidad laboral. Se piensa tradicionalmente que la informalidad laboral esta formada por unidades productivas y personas cuyas actividades están caracterizadas por bajos ingresos, desprotección social y laboral y escasa regulación por parte del estado. En la mayoría de los casos la informalidad constituye una alternativa al desempleo, pero no esta directamente ligada con una necesidad. Existen dos diferentes causas por las que se puede dar la informalidad laboral. Para algunos casos, se asocia directamente con aumento de lucro, por su gran acumulación de ingresos, ganancias, y su eficacia en la economía a pequeña escala. la informalidad se manifiesta en sus bajos costos e incumplimiento de la normatividad tributaria. Esto se da para algunas situaciones especiales en Europa (como en Italia). En otro punto de vista de informalidad, es el más relacionado a condiciones de pobreza, la cual es la que se provoca en Colombia; la informalidad por necesidad.